人の才能を活かしてチームで成功するマネジメント法ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第13回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。
第13回目はスペシャルゲストにベスセラー作家、俣野成敏さんをお迎えし、「人の才能を活かしてチームで成功するマネジメント法」をお届けします。

●能力の限界を感じた時が、人の才能を活かすチャンス
●マネジメント力はITに取って代わられない
●部下の能力を見極め、やる気を持続させる仕事の任せ方
●部下が喜ぶ面談法
●仕事ができない部下にこそ、任せるべき仕事とは?
●リーダーは仕事にしがみついてはいけない
●キャリアアップするための次のステージは見えているか?
●「辞めるのはもったいない」と言われた時がGOサイン
●次のステージを見るためにまずやるべきこととは?
●なぜ、マネジメント力がこれからの時代に必須のスキルなのか?
●伸びる人は仕事を任される前に腕を磨く

サラリーマンが会社で才能を磨きながら、自由を得る方法ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第12回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。
第12回目はスペシャルゲストにベスセラー作家、俣野成敏さんをお迎えし、「サラリーマンが会社で才能を磨きながら、自由を得る方法」をお届けします。
<第一部>
●優秀な人ほど才能を封印しやすい
●小学校の授業にも違和感があった子供時代
●リソース使いの達人になる
●いけてないサラリーマンのマインド、いけてるサラリーマンのマインド
●まずは、会社のリソースを見つける
●自分が会社から受け取っている価値を知る
●チャレンジは「小さく始める」
●質問できる人材になれ!~スーパーマンが目の前にいたら、何を頼む?~

<第二部>
●会社で自由を得るためにまずやるべきこと
●ホームランは打たなくていい
●役員の記憶に残る社員、残らない社員
●効率よりも、効果性を重視する
●渡されたものには必ず期待がある
●相手の期待の見極め方
●周りの批判や嫉妬を回避する方法
●社内の人間関係は2ステップで考える

人生は一点突破!~フォーカス・ポイントがわかれば、人生は変わるー才能ディスカバリーチャンネル™ 第11回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。
第11回目は「フォーカス・ポイントがわかれば、人生は変わる」をお届けします。

●フォーカス・ポイントがわかれば、人生は変わる
●成功している人は、仕事を自分事にしている
●落ち込むのは成長意欲があるから
●一番大切な事は、あなたの価値を認めてくれる人に出会うこと

才能は偏り、幸せはバランス ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第10回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第10回目は「才能は偏り、幸せはバランス」というテーマでお届けします。

●幸せな人は夢をシェアーしている
●才能に気づけば、自然と感謝の気持ちも湧いてくる
●自分の才能に気づいてる人ほど、人間関係を大切にする
●なぜ、優秀な人は仕事を抱え込んでしまうのか?
●才能は人との違い
●人との違いに気づけばイライラもなくなる
●才能とは「自己表現の最高の手段」
●この時代、この国に生まれた意味を知る

ヘッドハンティングされたのですが、収入UPを理由に転職してもいいのでしょうか? ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第9回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第9回目は「ヘッドハンティングされたのですが、収入UPを理由に転職してもいいのでしょうか?」という質問にお答えします。

●才能が伸びやすいモチベーション、伸びにくいモチベーション
●幸福度とお金の関係
●才能が伸びる人の「時間の使い方」
●才能が伸びる「転職先の選び方」
●今の働き方で、理想のライフスタイルを実現できるか?
●人生の楽しみは、できることが増えること
●すべての悩みは欠乏感が原因
●欠乏意識から抜け出す方法

才能プロファイリングって誰でもできるんですか? ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第8回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第8回目は「才能プロファイリングって誰でもできるんですか?」という質問にお答えします。

●才能プロファイリングって誰でもできるんですか?
●才能プロファイリングとは?
●相手の才能がわかれば、人間関係のストレスも消える
●人の才能を見つける力があれば、一人で頑張らなくていい
●部下のモチベーションアップに苦労するのは、部下の才能がわからないから
●着眼点を学べば、才能を見つけるスピードは速くなる!
●才能プロファイリングと他の能力開発の違いとは?
●会話の中に「才能の痕跡」がある
●人は自分の価値観を証明するために生きている
●競争意識が強い人は、人の才能が見えにくい
●人との違いを認めれば、相手の才能が見えてくる
●日本人は人の才能を活用するセンスがある

「才能開花への8ステップ」とは?ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第7回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第7回目は「才能開花への8ステップ」をお届けします。

●才能を見つけるのが早いほど幸福度も高い
●才能が磨かれる「スケジュールの作り方」
●才能がわかれば悩みが消え、人生の方向性も決まる
●なぜ、才能がわかれば「時間・お金の無駄使い」がなくなるのか?
●才能とは未知なる自分
●才能開花した人は「感情」を中心に生きている
●才能の価値は他人が決める
●才能を見つけることは自分を知るプロセス、才能を活かすことは他人を知るプロセス
●ダメリーマンからトップセールスマンになった男の話
●絵が見えると人は動きたくなる
●最も大切なのはWhy
●才能開花が連鎖する世の中の作り方

才能開花の第一歩は「自分を受け入れること」 ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第6回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方、才能の磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第6回目は、

●「自分の強み」を見つけられない2つの理由とは?
●強みを伸ばす4ステップ
●「強み」は無くて当たり前
●スキルと才能は違う
●親を大切にする人が仕事で才能を活かす方法とは?
●才能を見つける時の注意点
●才能の価値は周りが決める
●才能がない人は一人もいない
●才能開花は自分を受け入れることから始まる
●成功するための「感情マネジメント」とは?
●トム・クルーズが一番記憶に残っているクリスマス・プレゼント
●他人の価値基準で生きている間は幸せになれない

ネガティブな感情こそ、才能開花につながる ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第5回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方、才能の磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第5回目は、

●才能プロファイリングのポイントとは? ー感情と記憶の関係ー
●ネガティブな感情こそ、才能開花につながる
●スティーブ・ジョブズ「成功の原動力」とは?
●野村監督がID野球を編み出したきっかけとは?
●天才に勝つ方法
●感情を差別しない
●ネガティブな感情を才能開花に活かす方法
●感受性の高い人が成功する
●これから自分の価値を高めるには「◯◯」すること
●「味わう」ことの大切さ
●なぜ、才能が見つけかれば、「迷い」が消え、一瞬で決断できるようになるのか?

人の能力を引き出す着眼点とは?ー才能ディスカバリーチャンネル™ 第4回目ー

才能ディスカバリーチャンネル™

第4回目の才能ディスカバリーチャンネルは前回に引き続き、プレゼンテーションアドバイザーの野村尚義さんをゲストにお迎えし対談インタビューをお届けします!
今回のテーマは「人の能力を引き出す着眼点」。才能プロファイラー北端康良が、数多くのクライアントにプレゼンテーション指導をされている野村さんに「人の能力を引き出す着眼点と秘訣」をお伺いします。

●自分の能力を引き出したい方
●自分らしいプレゼンテーション力を見つけたい方

はぜひお聞きください。

才能ディスカバリーチャンネル 第4回目 スペシャルゲスト
プレゼンアドバイザー  野村尚義氏

●プレゼンのプロが必ず押さえるクライアントの能力を引き出すための「2つのポイント」とは?
●プレゼンテーション力とは「人を動かす力」
●自分らしい「プレゼンテーション・スタイル」の見つけ方とは?
●能力はキャラクターについてくる
●効果的なプレゼンテーションを行う秘訣とは?
●「匂いがする」プレゼンテーションの大切さ
●大河ドラマ派か、教科書派か?
●才能を活かす人は、誰に好かれたいのかを決めた人

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